Envie d’aller plus loin et de trouver enfin le job qui vous épanouira ?

Un accompagnement pour se créer une carrière qui a du sens

POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME

Ce bilan de compétences qui mêle RDV individuels et RDV en petit collectif, vous permettra de faire le point sur votre métier et de vous préparer pour la suite de votre carrière.

Le groupe est constitué uniquement d’enseignants afin de répondre au mieux aux problématiques spécifiques qu’ils rencontrent.

Est-ce que cela vous ressemble ?

Vous enseignez depuis quelques années et vous sentez qu’aujourd’hui vous êtes arrivé au bout de cette aventure.
Vous ne supportez plus le fonctionnement du système et/ou votre métier. Vous l’aviez pourtant choisi avec cœur, mais aujourd’hui, il vous épuise totalement.
Vous sentez qu’il est temps d’agir pour rebondir vers un métier qui vous animera et vous correspondra davantage.

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cet accompagnement.

Objectifs du bilan de compétences :

L’objectif du bilan de compétences est de construire un projet professionnel réaliste en adéquation avec ses aspirations, ses compétences et contraintes. Pendant cet accompagnement, vous allez, pas à pas :

Mieux vous connaitre

Être capable de dresser un état des lieux de votre situation (atouts/ satisfaction/
difficultés/insatisfaction)
Être capable de définir vos valeurs
Être capable de définir vos besoins
Être capable de définir les conditions pratiques optimums de l’emploi
Être capable d’identifier vos modes de fonctionnement réflexes
Être capable de définir vos centres d’intérêt et motivations
Être capable de définir vos compétences (comportementales et techniques) en analysant les
expériences personnelles et professionnelles
Être capable d’identifier les points de blocages éventuels et les lever si nécessaire

Identifier les métiers correspondants

Être capable d’analyser le marché du travail
Être capable de définir des métiers correspondants à votre personnalité, vos motivations et
aux besoins socio-économiques de votre territoire
Être capable de réaliser des enquêtes métier

Définition d’un plan d’action

Être capable de définir et synthétiser votre projet professionnel
Être capable, si besoin, d’identifier les formations nécessaires à votre reconversion
Être capable de définir un plan d’action

Télécharger le programme

Programme

Phase préliminaire : séance découverte

Analyse de votre demande et de votre besoin, détermination du format le plus adapté à votre situation et besoin, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan, définition des objectifs

Phase d’investigation :

Cette phase vous permettra d’apprendre à mieux vous connaitre et à définir ce que vous souhaitez pour la suite de votre carrière.

Séance 1 : Séance collective – Actualisation des objectifs, Etat des lieux de votre situation professionnelle et identification de vos valeurs
Séance 2 : Séance collective – Définition de vos besoins et des conditions optimales pour vous sentir bien au travail
Séance 3 : Séance collective – Identification de vos modes de fonctionnement, et de vos centres d’intérêt
Séance 4 : Séance collective – Détermination de vos compétences et de celles que vous souhaitez développer
Séance 5 : Séance individuelle – Travail sur vos peurs et croyances face à un changement professionnel, analyse des besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie + brainstorming métiers

Séance 6 : Séance collective – La reconversion dans la fonction publique – témoignage

Phase de conclusions :

Cette phase vous permettra d’identifier la façon d’atteindre le projet défini.

Séance 7 : Séance individuelle – Analyse des Enquêtes métiers réalisées et détermination du plan d’action
Séance 8 : Séance individuelle – Conclusion du bilan : remise de la synthèse et définition de la date de suivi à 6 mois

Suivi :

Séance individuelle – RDV de suivi 6 mois après la fin du bilan

Dépasser sa peur financière lors d’une reconversion professionnelle

Réduction de 50% sur le programme en autonomie pour toute inscription en même temps que le bilan de compétences

200€ TTC à la place de 400€ TTC (réduction de 50%)

Comprendre le mécanisme de la peur
Définition de vos besoins financiers pour vivre
Travail sur votre rapport à l’argent
Astuces pour dépenser moins mais mieux

Plus d’infos ici

Témoignages

Tu veux en savoir plus sur cet accompagnement ?

Florence, du podcast « Avant j’étais prof », m’a demandé de lui expliquer en quoi cela consistait et a interviewé Marion H., une ancienne participante, pour qu’elle parle de son expérience.

Écoute le podcast

« Aujourd’hui, j’y vois plus clair et je sais dans quelle direction aller. »

« J’étais en disponibilité sans savoir vraiment dans quelle direction orienter ma reconversion, j’étais perdue sur les démarches à entreprendre pour cibler mes besoins et mes compétences. Je venais chercher un accompagnement plus clair pour m’aider dans cette reconversion et mieux me connaître. Aujourd’hui, j’y vois plus clair et je sais dans quelle direction aller. J’ai apprécié un suivi très organisé et progressif, des exercices intéressants et des pistes concrètes d’actions pour savoir vers où aller. Merci à toi Caroline pour ton écoute, ta bienveillance et tes idées afin de nous aider tant en groupe qu’individuellement.»

Marion

« Cet accompagnement m’a permis de faire le point, de me retrouver, et d’envisager une porte de sortie. »

« Professeur des écoles, j’étais envahie par le travail, je n’avais pas de temps pour moi et étais très stressée. Cet accompagnement m’a permis de faire le point, de me retrouver, et d’envisager une porte de sortie. J’ai vraiment apprécié les échanges avec Caroline, qui est une personne d’une grande bienveillance, avec qui il est facile de communiquer et d’échanger. Le parcours se dessine au fil des séances. Caroline sait nous guider, nous aider à cheminer vers notre objectif. Elle a su construire un accompagnement et des outils de qualité. Merci ! »

Pauline H.

« J’ai repris confiance en mes capacités. Il est possible de faire autre chose et de découvrir ses différentes compétences. »

« Avant cet accompagnement, j’étais malheureuse dans mon travail. Je pensais que je n’avais pas les compétences pour faire un autre métier que celui d’enseignante. Je souhaitais découvrir quelle direction donner à ma vie professionnelle. J’ai repris confiance en mes capacités. Il est possible de faire autre chose et de découvrir ses différentes compétences. J’ai aimé l’écoute de Caroline, sa disponibilité et sa bienveillance. Il est très agréable de lui parler et de se confier lorsque le moral est au plus bas. Merci Caroline pour tout ce que tu m’as apporté. Je suis heureuse d’avoir travaillé avec toi. »

Cécile L.

« Je vais découvrir en tant que volontaire une association qui pourrait m’embaucher ultérieurement. »

« J’étais stressé et dans l’incertitude concernant mon avenir professionnel. Je venais chercher de l’écoute et de l’aide pour un futur professionnel serein. J’ai apprécié la bienveillance de Caroline. Cela m’a permis de débuter une réflexion, de me pousser, mais pas encore d’aboutir. Je vais découvrir en tant que volontaire une association qui pourrait m’embaucher ultérieurement. »

Mathieu C.

Pour voir plus de témoignages

Modalités pratiques :

16 heures d’accompagnement sur une durée de 3 à 4 mois
Possibilité d’intégrer le programme « Dépasser sa peur financière lors d’une reconversion professionnelle » à prix réduit.
3 séances individuelles et 5 séances collectives (groupe de 2 à 4 participants), d’une durée de 2h.
RDV de suivi individuel 6 mois après la fin du bilan de compétences
Une synthèse des éléments clés de votre cheminement est remise à la fin de l’accompagnement.
Vous pourrez me contacter par mail ou par whatsapp entre les séances si vous le jugez nécessaire afin de ne jamais vous sentir seul dans la construction de votre projet pendant l’accompagnement
Des exercices pratiques à faire entre les séances
Des recommandations de lecture, vidéos, podcast…
Les séances se réalisent à distance en visioconférence.
L’investissement est de 1500€ net de taxe (notre organisme de formation n’est pas soumis à la TVA), finançable individuellement (paiement en 4 mensualités)

Dates des prochaines sessions :

La prochaine session débutera Fin Février 2025. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 26 Février 2025.

Une deuxième session débutera en Octobre 2025. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 30 Septembre 2025

Phase préliminaire :

– séance découverte Jusqu’au 26 février 2025

26/02/2025 – Date limite d’inscription à la session Février 2025

Séances collectives

Date de démarrage :
– Séance 1 : 12/03/2025 de 14h à 16h
– Séance 2 : 19/03/2025 de 14h à 16h
– Séance 3 : 26/03/2025 de 14h à 16h
– Séance 4 : 02/04/2025 de 14h à 16h

Séance individuelle

– Séance 5 : semaine du 21/04/2025 ou du 28/04/2025, jour et heure à définir avec le participant

Séances collectives

– Séance 6 : 14/05/2025 de 14h à 16h

Séances individuelles

– Séance 7 : date à définir sur semaine du 02/06/2025 ou du 09/06/2025
– Séance 8 : date à définir sur semaine du 16/06/2025 ou du 23/06/2025

Suivi – Séance individuelle

– Séance 9 : Séance individuelle – RDV de suivi 6 mois après la fin du bilan

Phase préliminaire :

– séance découverte : Septembre 2025

01/10/2025 – Date limite d’inscription à la session d’Octobre 2025

Séances collectives

Date de démarrage :
– Séance 1 : 15/10/2025 de 14h à 16h
– Séance 2 : 05/11/2025 de 14h à 16h
– Séance 3 : 12/11/2025 de 14h à 16h
– Séance 4 : 19/11/2025 de 14h à 16h

Séance individuelle

– Séance 5 : semaine du 24/11/2025 ou du 01/12/2025, jour et heure à définir avec le participant

Séances collectives

– Séance 6 : 10/12/2025 de 14h à 16h

Séances individuelles

– Séance 7 : date à définir sur semaine du 05/01/2026 ou du 12/01/2026
– Séance 8 : date à définir sur semaine du 19/01/2026 ou du 26/01/2026

Suivi – Séance individuelle

– Séance 9 : Séance individuelle – RDV de suivi 6 mois après la fin du bilan

Vous n’êtes pas disponible sur ces dates/horaires, n’hésitez pas à m’envoyer un message.

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Il est possible de vous inscrire dès aujourd’hui.

ATTENTION : Nombre de places limitées à 4 participants.

Indicateurs de performance 2024 – Évaluations à chaud

Taux des personnes satisfaites:

Taux de recommandation:

Taux d’abandon:

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Réservez votre séance découverte 📆

F.A.Q.

Quel délai y a-t-il entre chaque séance ?

Les séances sont espacées en moyenne d’une semaine. Le délai est plus important au moment des enquêtes métiers afin de vous laisser le temps de prendre et réaliser les RDV. Il n’y a pas de séance pendant les vacances scolaires de la zone B.

Quels sont les modalités et les délais d’accès ?

Avant de vous décider, je vous propose un échange gratuit afin de comprendre votre situation, vos besoins et vous expliquer le déroulement. Suite à celui-ci, si nous décidons de travailler ensemble, vous pourrez rejoindre la prochaine session planifiée.

Quel est le tarif et les modalités de financement possibles ?

Le tarif est de 1500€ net de taxe (notre organisme de formation n’est pas soumis à la TVA). Ce montant est finançable individuellement, paiement en 4 mensualités.
Il arrive que l’éducation nationale finance ce bilan de compétences pour les personnes en situation de handicap.

Comment vous contacter ?

Vous pouvez prendre RDV pour une séance découverte offerte ici : Prendre Rendez-vous.
Ou me poser vos questions ici : https://lesexplorateursengages.com/contact/
Le délai moyen de réponse est de 24h (jours ouvrés).

Quels sont le cadre légal et règlementaire et les objectifs du bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences est un dispositif légal défini par le Code du Travail (articles L. 1233.71, L.6313-1, L6313-4 et R.6313-4 à R6313-8).
Il suit 3 étapes :
/1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
– D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
– De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
– De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
/2° Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives
/3° Une phase de conclusions qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
– De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
– De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
– De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Le bilan de compétences a pour « objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Le bilan de compétences « ne peut être réalisé qu’avec le consentement du travailleur. »
« Les employeurs ne peuvent réaliser eux-mêmes des bilans de compétences pour leurs salariés. »

Mon employeur sera-t-il informé de ma démarche ?

Votre employeur n’est pas informé de votre démarche si vous réalisez le bilan de compétences en dehors de votre temps de travail. Pendant le temps de travail, votre employeur doit vous donner son autorisation.

Quelles sont les méthodes pédagogiques ?

L’accompagnement mixe un accompagnement individuel et collectif. Il se fait en visioconférence.
Avant chaque séance, vous aurez à préparer la séance à l’aide d’exercices.
Ces exercices permettent la réflexion et servent de base de travail aux différentes séances.
Le temps de travail personnel pour préparer ces exercices est très variable d’une personne à l’autre et dépend des étapes du bilan de compétences. Il semble réaliste de compter 3h de travail personnel par semaine, en plus des séances.
Nous ne réalisons qu’un seul « questionnaire » afin d’éviter les tests qui vous enferment dans des cases. Nous privilégions l’échange via le questionnement.
La recherche de métier se fait sous forme de « brainstorming » c’est-à-dire de réflexion conjointe, afin de ne pas vous sentir seul dans cette étape.
Une fois plusieurs métiers cibles identifiés, vous réaliserez des enquêtes métiers afin de confronter votre image du métier à la réalité du terrain. Nous analysons également les débouchés possibles dans votre bassin d’emploi.
Pour finir, nous travaillerons sur un plan d’actions détaillant les différentes étapes et formations nécessaires pour l’atteinte de votre projet.
Pour s’assurer que tout se passe bien dans le déroulement du plan d’actions et répondre aux éventuelles questions que vous pourriez avoir, nous nous revoyons 6 mois après la fin du bilan.

Où ont lieu les séances ?

L’accompagnement se fait à distance en visioconférence via Zoom. Le lien de connexion est envoyé suite à l’inscription.

Le travail entre les sessions est-il important ?

Entre chaque session, du travail est à réaliser. La durée à y consacrer dépend de chaque personne mais il faut compter en moyenne 3h par semaine en plus de la séance.

Quelles sont les modalités d’évaluation ?

Avant le démarrage du bilan, nous recueillons vos attentes et vos besoins et définissons des objectifs quantifiables.
Pendant le bilan, lors de la 1ère séance, des objectifs quantifiables sont définis.
A chaque séance, une feuille de présence est à signer.
A la fin du bilan, une validation des objectifs personnels est réalisée et une synthèse personnalisée et confidentielle permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs est remise.
Cette synthèse reprend les éléments clés du bilan comme le contexte de la demande, les objectifs, le cheminement pendant le bilan, le projet professionnel, et le plan d’action identifié.
Une attestation de fin de bilan est remise et à signer par le bénéficiaire. La date du RDV de suivi à 6 mois est définie lors de la dernière séance.
Appréciation des résultats :
– Synthèse confidentielle et personnalisée
– Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin du bilan
– RDV de suivi et évaluation à froid à 6 mois.

Quelle est l’accessibilité aux personnes handicapées ?

Le bilan de compétences est ouvert à tout public et toutes les situations de handicap sont prises en compte dans la limite des compétences et des moyens matériels proposés dans le cadre de cet accompagnement.
Si nous ne sommes pas à même de réaliser la prestation dans les meilleures conditions possibles pour le bénéficiaire, alors, la personne sera orientée vers un organisme compétent.

Mon parcours :

Je m’appelle Caroline Escallier. Formée au bilan de compétences et coach certifiée, je me suis spécialisée en reconversion professionnelle pour les carrières qui ont du sens.

Passionnée de parcours de vie, de sens et plaisir au travail, d’environnement et de consommation responsable, j’ai créé Les Explorateurs Engagés après avoir eu différentes prises de conscience dans mon parcours.

Je suis mariée, maman de 2 jeunes enfants et j’ai précédemment travaillé 15 ans dans des postes à responsabilité dans les Ressources Humaines.

Pour mieux me connaître cliquez ici

Les Explorateurs engagés Caroline
bilan de compétences collectif

Page mise à jour le 16/03/2025

Numéro de déclaration d’activité : enregistré sous le numéro 32591129459. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Siret : n°90922397600012

Nos CGV – Notre règlement intérieur – Notre charte déontologique – Organigramme

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