Accompagnement « Se créer une carrière qui a du sens »

Musique Draganov89

« J’ai beaucoup apprécié le côté sur mesure de l’accompagnement. Ça a été très enrichissant tant humainement que professionnellement et personnellement. »

Musique Draganov89

« J’ai repris confiance en moi ce qui était un gros challenge. »

Musique Draganov89

« Caroline est à l’écoute et profondément bienveillante mais a également cette dose d’assertivité pour faire bouger les lignes quand c’est nécessaire. »

Musique Draganov89

« Aujourd’hui c’est le jour et la nuit par rapport à avant. »

« Cet accompagnement est des plus complets que ce soit au niveau humain que technique« 

« Lorsque j’ai démarré l’accompagnement, j’étais complètement perdue, […]
Ce bilan avec Caroline m’a permis non seulement d’y voir plus claire mais également de mettre des mots sur mes besoins, mes valeurs tout en faisant face à mes peurs. […]
Avec Caroline, on trouve vraiment un accompagnement personnalisé et en profondeur qui fait avancer, prendre conscience et mettre en action,[…]« 

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Sandrine

« Le coaching m’a fait adopter une attitude plus positive, celle de décomposer le changement en une somme d’actions à entreprendre.« 

« Alors que je pouvais vite être découragé devant un objectif ambitieux ou risqué, le coaching m’a fait adopter une attitude plus positive, celle de décomposer le changement en une somme d’actions à entreprendre, de construire mon projet brique par brique, et de savoir apprécier chaque petite évolution.« 

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Pierre

« Après ces quelques mois d’accompagnement, je ressors grandie, plus confiante en moi et surtout je sais ce que je veux faire. »

« Lorsque j’ai commencé à envisager de faire un bilan de compétences au printemps dernier, je n’étais pas bien d’un point vue professionnel.[…]
Je suis venue chercher un accompagnement pour me connaître aussi bien à titre personnel que professionnel […]
Après ces quelques mois d’accompagnement, je ressors grandie, plus confiante en moi et surtout je sais ce que je veux faire.[…]
Aujourd’hui, je sais qui je suis et ce que je vais faire.[…]
ce bilan m’a permis de me reconstruire, d’apprendre à me connaître, de prendre confiance en moi et surtout d’oser me lancer dans une reconversion qui me ressemble et me convient. »
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Charline

« J’ai aimé qu’il n’y ait quasiment pas de test dans ce bilan, contrairement à celui que j’avais fait précédemment, la démarche est vraiment plus personnalisée. »

« J’ai aimé qu’il n’y ait quasiment pas de test dans ce bilan, contrairement à celui que j’avais fait précédemment. La démarche est vraiment plus personnalisée, et j’ai senti que Caroline avait rapidement cerné ma personnalité et mes mécanismes de réflexion et de prise de décisions. J’ai pu confier mes réflexions sans jugement.
Le bilan m’a aidé à prendre confiance en moi, plus m’écouter, essayer de persévérer et de m’encourager moi-même, même sur de petits pas. Avoir une grille de lecture pour la suite des décisions à prendre dans le champs pro, en prenant bien en compte l’ensemble des aspects (perso, pratico-pratiques…) vus ensemble.
J’ai beaucoup aimé ton approche et tes conseils. Merci encore !
« 
Charlotte

« J’avais une vision beaucoup plus précise et claire de la direction vers laquelle je souhaitais aller.« 

A l’issue du coaching, j’avais une vision beaucoup plus précise et claire de la direction vers laquelle je souhaitais aller.
Caroline travaille de manière structurée et méthodique.
C’est une personne perspicace, faisant preuve d’une grande écoute et de simplicité. Des compétences essentielles pour favoriser les échanges fructueux.
J’ai apprécié la diversité des exercices et ateliers réalisés. La personnalité de Caroline qui aide à mettre à l’aise
Guillaume

« J’ai un plan d’actions à suivre lorsque j’aurais envie d’amorcer mon changement de poste ! »

« J’ai apprécié les exercices pratiques et de réflexion, les échanges sur ces exercices qui m’ont permis d’affiner ma vision, mes besoins, ma perception de mes qualités, axes d’amélioration, etc. J’ai un plan d’actions à suivre lorsque j’aurais envie d’amorcer mon changement de poste ! »
Emmanuelle

« Pour moi, c’est plus qu’un bilan de compétences professionnel. […] J’ai retrouvé le sourire et la joie de vivre. Mon entourage le ressent également. »

« […]J’avais envie de devenir entrepreneure depuis quelque temps, mais je ne savais pas par quel bout commencer, ni si c’était vraiment ce qui allait me plaire.
Avec cet accompagnement, j’espérais y voir plus clair. A la fois sur ce dont je suis capable de faire et potentiellement identifier le métier ou type de métier idéal pour moi et si l’entreprenariat pouvait me correspondre.[…]
Pour moi, c’est plus qu’un bilan de compétences professionnel. Ce bilan et l’accompagnement de Caroline nous amène à nous (re)trouver et prendre vraiment conscience de soi-même, de nos capacités, de nos valeurs, […]
Ce sujet est le futur projet professionnel qui m’animera d’ici 1 an ! En fin de bilan, nous avons défini un plan d’action, que j’ai déjà commencé à mettre en œuvre afin de quitter le salariat et d’ouvrir ma propre entreprise. Aujourd’hui, je suis motivée. J’ai retrouvé le sourire et la joie de vivre. Mon entourage le ressent également. »


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Florence

Accompagnement « Se lancer à son compte »

Musique Draganov89

« Ça permet de ne pas se sentir seule et d’être épaulée au quotidien. »

« C’est un changement total de paradigme de passer du salariat à l’entrepreneuriat et ce programme est hyper complet pour accompagner cette transition. »

[…] « C’est un changement total de paradigme de passer du salariat à l’entrepreneuriat et ce programme est hyper complet pour accompagner cette transition. » […]
« Les modules sont très bien structurés, c’est vraiment très bien fait et hyper complet. Cela permet également de voir si son projet est vraiment aligné avec sa personnalité, ses choix de vie. Rien n’est laissé de côté. »[…]
« C’est vraiment un accompagnement ultra complet.

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Retours d’Armelle et Elodie

Accompagnement « bien dans son job »

« Ce coaching m’a permis de mieux prioriser mes missions et de communiquer différemment afin d’affirmer mes idées.« 

« Ma nouvelle position au sein de l’entreprise me demandait de prendre plus de recul et de recentrer mes priorités. J’avais besoin de me faire accompagner pour accroitre mon leadership.
Je cherchais un accompagnement me permettant de prendre plus de hauteur, d’élargir mon champ de vision et d’améliorer mes techniques de communication.
L’étape clé du coaching a été la réalisation du plan d’actions en identifiant mes axes de progression. J’ai pris conscience à ce moment-là de l’importance de s’organiser et de se structurer pour gagner en efficacité et surtout de prendre le temps de communiquer et d’échanger.
Ce coaching m’a permis de mieux prioriser mes missions et de communiquer différemment afin d’affirmer mes idées.
Ce coaching a été personnalisé, basé sur des cas concrets et des exercices se rapprochant des situations réelles. Caroline m’a permis d’avancer en installant un climat de confiance. Elle a bien identifié mes besoins et m’a bien orienté. Caroline a été très à l’écoute en toute simplicité.
Je recommande pleinement un coaching avec elle
. »

Cédric

« Caroline a compris les attentes autant du coaché que de son manager, grâce à sa qualité d’écoute.« 

« J’ai eu l’occasion de partager une mission de coaching avec Caroline, en tant que N+1 du coaché.
Caroline a compris les attentes autant du coaché que de son manager, grâce à sa qualité d’écoute.
Elle a su créer une relation de confiance, qui nous a permis de faire des points réguliers et d’ajuster les attentes pour un plan d’actions optimisé.
Bienveillante et authentique, Caroline a finement mené cette mission permettant au coaché de trouver les clés nécessaires à son évolution et à son épanouissement professionnel.
C’est avec joie que je retravaillerai avec elle.
« 
Thierry
Manager

« Certains échanges et phrases, …m’ont particulièrement marqué et ont fait sauter des verrous de manière quasi instantanée.« 

« J’étais dans ma société depuis 2 ans mais j’avais des blocages pour prendre la parole dans certaines situations (assemblée plus experte que moi par exemple). J’avais aussi des croyances sur la limite de mon poste (= ce qui n’est pas dans mon poste, je n’ai pas de pouvoir).
Cela me limitait donc dans mes interventions et dans l’exercice de mes fonctions.
Je venais chercher dans cet accompagnement de l’aide pour m’aider à faire sauter mes croyances et limites et ainsi grandir au sein de ma société dans un intérêt commun.
J’ai fortement apprécié la première partie du coaching (connaissance de soi) où l’on prend du recul sur nos valeurs/besoins, famille/pro, événements marquants de notre vie…
Certains échanges et phrases, qui pourraient sembler basiques, m’ont particulièrement marqué et ont fait sauter des verrous de manière quasi instantanée. Le coaching a été utile pour les deux parties. Il m’a permis de combattre mes croyances et limites.
Caroline suit une méthode claire en 3 phases principales (connaissance de soi, définition d’un objectif et plan d’action).Entre deux séances de coaching, Caroline définit des « devoirs » qui permettent de bien préparer les séances pour se focaliser sur le dialogue. Le dialogue avec Caroline est aisé et se fait en toute simplicité. Cela aide à se dévoiler.
Je recommande le coaching de Caroline sans hésiter.
« 

Gauthier

« Je recommande absolument le coaching de Caroline si le salarié est partant.« 

« L’employé (cadre) éprouvait des difficultés pour s’affirmer – notamment pour s’exprimer lors de réunions pour offrir son point de vue et prendre des initiatives.
Il a rapidement évolué – insistant à chaque semaine pour que je lui mentionne ce que j’observais dans sa participation active aux réunions de travail.
La façon de travailler est tout d’abord par une relation de confiance, pas de recettes miracles ou imposées mais une approche adaptée / au rythme du participant.
J’ai apprécié l’ouverture d’esprit, le respect de la confidentialité en ce qui concerne le participant et ce qui a pu se dire entre vous.
Je recommande absolument le coaching de Caroline si le salarié est partant.
« 
Michel
Manager

« J’ai apprécié le contenu des exercices que je trouve pertinents, la capacité de Caroline à rebondir sur des cas réels du quotidien et d’orienter immédiatement et efficacement le coaching en utilisant le bon outil. »

« L’organisation a changé et plutôt que d’avoir 15 personnes en direct, j’ai eu deux bras droits , qui, quant à eux, se sont partagés l’équipe. Si je voulais moi-même supporter ces deux collaborateurs, je devais d’abord réorienter ma propre façon de manager, pour avoir une relation efficiente entre eux et moi et pour les aider à bien manager leur équipe.
J’ai apprécié le contenu des exercices que je trouve pertinents, la rigueur de Caroline, son vécu professionnelle qui ressort de chacun de ses pores mais aussi sa capacité à rebondir sur des cas réels du quotidien et d’orienter immédiatement et efficacement le coaching en utilisant le bon outil.
Je pense avoir eu une vraie prise de conscience. J’étais plutôt un chef à qui on doit obéir et j’ai pris la voie d’un leader qui veut faire grandir son équipe, même si le chemin est encore long. J’ai définitivement accepter de mieux considérer mes interlocuteurs dans la façon de les approcher.
« 

Wladimir